湖州十级伤残能赔多少钱？

法律分析：

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。湖州十级伤残赔偿的多少是按照统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算湖州十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

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在浙江省，针对十级伤残的赔偿标准主要包括医疗费、营养费、护理费、误工费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、交通费、精神抚慰金、鉴定费等。以下是根据当前信息整理的2024年浙江省（含宁波地区）十级伤残赔偿标准的详细说明：医疗费 以医疗票据为准。营养费 900元/1800元，计算方式为（30天-60天）×30...

十级工伤赔偿主要涵盖以下几部分：首先是一次性伤残补助金（以员工个人工资为准），计七个月；其次是：工伤医疗补助金及就业补助金，参考浙江省及湖州市的相关执行；再者，若工伤治疗过程中产生的医疗费、康复费以及住院伙食补助费均可通过工伤保险基金或用人单位支付；最后，在停工休养期间，原工资福利...

2.一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。3.解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资，一次性工伤就业补助金四个月本人工资。（注意！这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)

十级伤残：按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。二、伤残就业补助金 五级伤残：按本人月工资的28个月计算，且不得低于统筹地区最低月工资标准。 六级伤残：按本人月工资的24个月计算，且不得低于统筹地区最低月工资标准。 七级伤残：按本人月工资的20个月计算，且不得低于统筹地区最低月工资...

湖州工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各2个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》（浙...

标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

判决：认为，十级工伤职工一次性伤残补助金计算标准为7个月的“本人工资”，该“本人工资”系按照《工伤保险条例》规定，为工伤职工因工受伤前12个月的平均月缴费工资，并非其本人实得工资报酬总额。现陶某未能举证证明某机电公司因存在少报缴费基数导致其应享受的工伤保险待遇降低，故其二审上诉主张...

7万左右。我2011年七级伤残只获赔4万

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。