当公司发现员工可能涉及虚假财务信息时，应立即采取以下措施：
内部调查：公司应立即展开内部调查，确保收集到足够的证据，以确定是否存在虚假财务信息的情况。可以通过审查财务记录、电子邮件通信、员工口供等方式进行调查。
停止进一步损失：在调查的过程中，公司应暂停涉事员工的财务权限和操作，以防止进一步的财务损失。同时，也要确保公司其他员工不会受到牵连或受到影响。
合规通报：如果调查确认存在虚假财务信息的情况，公司应及时向相关监管机构报告，确保公司合规，并遵守法律法规的规定。
纠正错误：一旦确认虚假财务信息，公司应立即采取纠正措施，修正财务报表，并公开披露真实情况，以恢复投资者和市场的信心。
法律追责：如果员工故意参与制造虚假财务信息，公司应考虑对其追究法律责任，并采取相应的法律行动。
案例分析：世界著名的能源公司安然在2001年因涉嫌虚假财务信息而破产。安然公司的高管和员工通过操纵财务数据，隐瞒公司负债和亏损，导致公司财务状况严重失实。最终，安然公司因财务丑闻而破产，引发了全球性的金融危机。