签订劳动合同后，劳动者可享受工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费等，以及一次性补助金和伤残津贴。对于未签订劳动合同的情况，按人身损害赔偿标准进行赔偿，无法进行工伤鉴定。此外，终止或解除劳动合同时，还应享受一次性医疗补助金。对于因工死亡的情况，遗属可领取丧葬补助金、抚恤金和补助金。劳动能力鉴定费也需考虑。
法律分析
如果没有签订劳动合同，无法进行工伤鉴定，按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的，由用人单位去申请工伤认定，享受工伤待遇，一般包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。
拓展延伸
建筑工伤赔偿标准如何确定？
建筑工伤赔偿标准的确定涉及多个因素。一般而言，建筑工伤赔偿标准由国家相关法律法规规定，包括劳动法、工伤保险条例等。具体标准根据工伤程度、工资收入、工龄等因素进行综合考虑。通常，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、丧葬费、护理费等项目。赔偿金额会根据工伤等级和赔偿项目的具体要求进行计算。此外，不同地区和单位也可能有一定的差异。建筑工伤赔偿标准的确定需要参考相关法规并结合具体情况进行评估和申请。建议受伤员工及时咨询专业律师或相关部门，以确保自身权益得到保护。
结语
根据上述情况，建议受伤员工及时咨询专业律师或相关部门，以确保自身权益得到保护。建筑工伤赔偿标准的确定涉及多个因素，一般由国家相关法律法规规定。具体标准根据工伤程度、工资收入、工龄等因素综合考虑，包括医疗费、伤残补助金、丧葬费、护理费等项目。赔偿金额根据工伤等级和赔偿项目的要求计算，可能存在地区和单位差异。建议参考相关法规并结合具体情况进行评估和申请。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第十二条
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。