法律分析：
目前因为疫情原因导致隔离，非常时期的规定必须遵守，损失由公司或个人承担。依据传染病防治法规定，在隔离期间，应当为被隔离人员提供生活保障，被隔离人的工作单位，不得停止支付工作报酬。
法律依据：
《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 第二款 在隔离期间，应当为被隔离人员提供生活保障，被隔离人的工作单位，不得停止支付工作报酬。