工伤赔偿数额根据伤残等级确定，伤残等级从1-10级，享受的待遇和赔偿金额不同。一至四级伤残可获得一次性伤残补助金、伤残津贴，五至十级伤残可获得一次性医疗补助金和就业补助金。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，赔偿标准逐级递减。
法律分析
骨折工伤赔偿数额需要根据具体的伤残鉴定来作为判断依据。伤残等级可以从1级-10级，根据受伤程度的不同，那么享受的工伤待遇不同，赔偿金额也不一样。劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。除此之外，还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的，一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残，在劳动关系解除后，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。遭受到工伤时，劳动者要懂得用法律来帮助自己得到相应的补偿。一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
拓展延伸
工伤骨折如何影响赔偿金额？
工伤骨折对赔偿金额的影响是根据多个因素来确定的。首先，骨折的类型和程度将被考虑，例如是简单骨折还是复杂骨折。其次，工伤骨折对受伤者的生活和工作造成的影响也是评估赔偿金额的重要因素。这包括手术费用、康复治疗费用、失去劳动能力的补偿、痛苦和痛苦赔偿等。另外，赔偿金额还可能受到相关法律和法规的。最终的赔偿金额将根据这些因素综合考虑，以确保受伤者得到公正的赔偿。因此，工伤骨折对赔偿金额有着直接而重要的影响。
结语
工伤骨折对赔偿金额的影响是多方面的。除了考虑骨折类型和程度外，还要综合评估工伤对生活和工作的影响。手术费、康复治疗费、失去劳动能力的补偿以及痛苦赔偿等都是需要考虑的因素。此外，赔偿金额还受相关法律法规的。综合考虑各项因素，确保受伤者能够获得公正的赔偿。因此，工伤骨折直接关系到赔偿金额的大小，其影响不可忽视。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
衍生问题：
视同工伤的情形有哪些？
职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到军人为国家利益已经付出代价，为切实保障军人的利益而做出这样的规定。